PROGRAMA TRAINEES E ESTAGIÁRIOS

O programa de trainee e estagiários identifica e recruta jovens talentos com potencial para se tornarem futuros líderes e gestores em sua empresa.

Elaborado de forma sistemática a partir de um método diferenciado de seleção contemplado por etapas que envolvem inscrição, provas técnicas, aplicação de testes psicológicas e dinâmicas de grupo, este programa permite a Organização/cliente identificar no mercado potenciais talentos a serem acompanhados e desenvolvidos, dentro de uma política de encarreiramento.

É sangue novo que já nasce com a cultura da empresa, facilitando e agilizando processos internos e valorizando jovens profissionais!

PROGRAMA APRENDIZES /BOLSISTAS

Voltado para a formação e desenvolvimento interno (dentro de sua empresa) de profissionais escassos no mercado, a GESTOR oferece o programa Aprendizes/Bolsistas.

Com foco em áreas de formação específicas, auxiliamos sua empresa a captar jovens talentos com vista ao desenvolvimento técnico e comportamental , utilizando uma estratégia bem planejada , com etapas eliminatórias que tem como foco maior mensurar os potenciais a partir de uma ótica generalistas de ferramentas que envolvem: provas teóricas, aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e entrevistas técnicas.
É um investimento certo e garantido, que preenche uma lacuna no mercado, garantindo pra sua empresa mão de obra qualificada e adequada a sua real necessidade.

CAPTAÇÃO DISC

O conceito DISC visa, originalmente, compreender e sistematizar modelos de interação entre indivíduos e seus ambientes normais, sistematizado por quatro modalidades básicas de comportamento: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Com base neste conceito conseguimos identificar habilidades de uma pessoa para o desempenho de uma determinada função, onde o sistema combina precisão, objetividade e rapidez, sem eliminar o elemento humano do processo.

A captação DISC é a forma rápida e prática de conhecermos o comportamento natural do profissional manifestado no ambiente de trabalho; comportamentos sob pressão e como o profissional espera ser percebido pelos outros. Além da descrição de sua auto-imagem e pontos de busca para sua auto-motivação.

MAPEAMENTO DE TALENTOS

Voltado para a busca de profissionais com potencial e capacitação técnica, compatíveis com as atuais exigências do mercado de trabalho, este produto oferece a sua empresa, a composição de um banco de talentos correspondente a todos os níveis de formação identificados como prioridade para sua empresa.

Nosso trabalho é norteado pelas seguintes ações: introduzir uma sistemática de planejamento de RH contínuo e de longo prazo, garantindo o alinhamento das ações de recursos humanos com a identificação de profissionais a serem selecionados; elaborar um acompanhamento e controle permanentes, garantindo uma reserva para atendimento às demandas atuais e futuras da empresa.

PROCESSO ADMISSIONAL

Nossa proposta é cuidar da parte burocrática relativa ao processo admissional, deixando seu RH livre para outras ações. Através deste produto a Gestor Consultoria envia e acompanha os candidatos aprovados à realização de exames médicos, distribui lista de documentos com recebimento e checagem das não conformidades, introduz os dados no sistema admissional de sua empresa, providencia emissão e assinatura de contratos, distribui crachá e uniforme, conforme padrão pré-estabelecido por sua empresa.

RETENÇÃO DE FAMÍLIAS

Partindo da premissa de que a retenção de mão-de-obra em sua empresa está diretamente ligada a adaptação de seus familiares nas comunidades onde atuam; a GESTOR propôe o Programa de Retenção de Famílias; com objetivo de administrar e minimizar os possíveis impactos das diferenças sócio-culturais e de infra-estrutura entre a realidade vivenciada anteriormente pelas famílias e a realidade do novo lugar.

A Gestor Consultoria faz um estudo das características familiares; as expectativas de cada participante no processo e os fatores críticos de adaptação fornecendo um diagnóstico rico em informações capaz de sugerir intervenções e possibilitar uma ágil ambientação.

FORMAÇÃO DE MAILING

Fontes de recrutamento confiáveis e consistentes representa um grande trunfo no processo de captação de mão-de-obra.

Para garantir esta qualidade a Gestor Consultoria elaborou o produto “Formação de Mailing” que oferece um mapeamento do mercado de regiões com grande concentração de profissionais nos segmentos de sua empresa bem como identificando Entidades/Instituições formadoras destes profissionais; oferecemos uma relação de cadastro e criamos uma fonte de recrutamento ativa própria para sua empresa.