Gerentes, Líderes, Supervisores e Assistentes; além de todos que desejam aprender ou aprimorar técnicas e procedimentos de como desenvolver práticas gerenciais.
Objetivos:
Proporcionar ao participante implementar o uso de técnicas e habilidades para desenvolvimento gerencial;
Perceber e utilizar o desenvolvimento gerencial dentro das organizações como forma de aprimoramento profissional;
Apresentar soluções para o equilíbrio entre as aspirações pessoais dos participantes, estrutura organizacional e os interesses empresariais;
Estimular no participante a importância do desenvolvimento gerencial e seus impactos no comportamento e atitudes das pessoas em relação ao alcance de metas e resultados, através de exposições teóricas e atividades práticas, como devem ser desenvolvidas para alcançar maior sinergia, desempenho e produtividade.
Conteúdo:
Origens do seu estilo natural de liderança;
Os papéis dos gestores de pessoas e processos;
As competências essenciais e sua relação com desempenho eficaz;
Criando um ambiente de desenvolvimento pessoal e profissional;
As tendências atuais na gestão com pessoas e processos;
As responsabilidades dos gestores para desenvolver sinergia e comprometimento;
Oportunizar ao gestor de pessoas o conhecimento de como se pratica o coaching, técnicas e ferramentas de apoio, que enfatizam a importância do coaching como ferramenta de desenvolvimento de pessoas.
