Começa a 2ª edição da pesquisa Prazer em Trabalhar

Há muito tempo se sabe que o trabalho dignifica o homem mas, a vida tem outras necessidades e a figura do workaholic está ultrapassada. O grande desafio das empresas atualmente é encontrar um ponto de equilíbrio entre trabalho e prazer. A partir destas constatações, o Caderno Negócios do Diário do Pará e a Gestor Consultoria lançaram ano passado a pesquisa (inédita no Pará) Prazer em Trabalhar, que terá sua segunda edição lançada a partir desta segunda-feira, dia 30. Como na versão 2007, a pesquisa Prazer em Trabalhar vai premiar as 15 Melhores Empresas em práticas de gestão de pessoas em nosso Estado. “Para esta edição fizemos um estudo mais minucioso e estamos convidando um número maior de empresas, porque observamos que algumas regiões, como o Sul do Pará, têm um setor empresarial fortíssimo e, assim, a pesquisa se tornará mais abrangente”, explica Nara Abdon D’Oliveira, diretora da Gestor Consultoria.
Nesta primeira etapa da nova edição da pesquisa, a Gestor vai enviar carta-convite, através de email, a cerca de 350 empresas de todas as regiões do Estado, escolhidas entre aquelas que possuem CNPJ do Pará, capital 100% paraense e mais de 50 funcionários. As empresas que responderem afirmativamente ao convite para participar da pesquisa receberão uma senha, para acessar e responder a um questionário no site da Gestor www.gestorconsultoria.com.br e, a partir daí, começam a participar da primeira fase, que é seletiva. Para se classificar nesta fase a empresa deverá cumprir todos os requisitos exigidos pela legislação trabalhista, como possuir Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional, Programa de Prevenção de Risco Ambiental, Programa de Menor Aprendiz, entre outros. “É importante ressaltar que, todas as empresas que participarem desta fase serão informadas através de email se estão aptas ou não a passar para a próxima etapa e, o mais importante, os motivos pelos quais não foram classificadas, quando for o caso, pois, desse jeito, poderão detectar e corrigir eventuais falhas”, reforça Nara.
A segunda fase, que é classificatória, será feita através de duas abordagens: uma quantitativa, realizada através da internet, e outra qualitativa, que terá a presença de técnicos da Gestor dentro da empresa. Na fase on line, os questionários serão respondidos por um diretor, o gerente de RH e todos os funcionários, se a empresa possuir até 150 colaboradores, acima disso, uma mostra de 30% dos funcionários. Esta avaliação censitária é uma das novidades da pesquisa deste ano, pois, além da avaliação feita pelos diretores e gerentes, também será observado o ponto de vista dos funcionários, permitindo maior visibilidade quanto ao impacto das políticas de gestão de pessoas junto ao corpo funcional da empresa.
“Uma outra novidade deste ano, é que estamos ampliando os questionários. Para tornar a pesquisa mais completa incluímos um item sobre cidadania corporativa, já que muitas empresas investem nesta área”, revela Nara. Para realizar a pesquisa qualitativa, a Gestor deslocará seus pesquisadores para a empresa, a fim de verificar as evidências e conferir os dados informados anteriormente através dos questionários, além de entrevistar o diretor-executivo da empresa, o gerente de gestão de pessoas e três colaboradores escolhidos aleatoriamente.
Depois de recolhidas todas as informações das empresas participantes, começará a fase final, de análise dos dados e geração de resultados, que contará com a participação dos técnicos e pesquisadores da Gestor, além de Sandro Marco Silva, consultor associado, que também participou da pesquisa Prazer em Trabalhar 2007. A 15 melhores empresas em gestão de pessoas receberão uma certificação e o selo Prazer em Trabalhar 2008, que poderá ser utilizado em seus impressos e peças publicitárias, além de um relatório com os resultados detalhados e as conclusões da pesquisa.
Esse relatório também será disponibilizado para a imprensa, faculdades e instituições de pesquisa sobre gestão de pessoas, enriquecendo o acervo acadêmico do tema. Para garantir maior segurança e transparência, a pesquisa será acompanhada por uma empresa de auditoria externa, que avalizará todo o processo e seus resultados
TRAJETÓRIA - Há 10 anos no mercado, a Gestor Consultoria tem a missão de contribuir para o desenvolvimento das regiões Norte e Nordeste, oferecendo produtos estruturados na área de Gestão Organizacional, prestando consultoria e disponibilizando informações de forma a agregar valor às empresas destas regiões.

Confira a premiação de 2007.